Ingénieur R&D hyperfréquences (78) F/H

 SILEX Recrutement recherche pour son partenaire, équipementier aérospatial, un Ingénieur R&D hyperfréquences H/F.


Rattaché(e) au responsable d’activité (Business Unit Manager), vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de projets ainsi que l’ingénierie mécanique (Laboratoire, Bureau d’études, Méthodes).

 

Vous concevez, développez et suivez la réalisation de produits et de procédés dans le cadre de projets d'innovation de l'entreprise.

 

De manière détaillée, vous :

- Assurez une veille technologique.
- Analysez les besoins et identifiez les axes d'amélioration ou de développement produit.
- Etudiez la faisabilité du projet en fonction des contraintes techniques et en tenant compte des budgets et des délais.
- Réalisez les simulations (sur logiciel CST microwaves et HFSS) de composants hyperfréquences.
- Mettez au point des produits passif pour des applications de type militaires et spatiales (communication, radar, antennes actives).
- Définissez et réalisez les tests de validation produit, et apportez les corrections nécessaires.
- Assurez le suivi du Roadmap pour le développement de nouveau produit définit par la direction ainsi que le responsable de l’ingénierie RF.
- Rédigez la documentation avec les chefs de projets.
- Participez aux actions de fonds d’amélioration du spatial (technique) en prenant, suivant le cas, le management de l’action sous forme de projet.
- Apportez un support technique aux équipes de production en phase d'industrialisation.


De formation Bac +5 ou plus (Ecole d'ingénieurs, Master, Doctorat...) idéalement spécialisée dans les hyperfréquences, vous possédez une expérience professionnelle similaire d’au moins 3 années.

Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous maîtrisez également des logiciels de simulation Electromagnétique hyperfréquence 3D type CST ou HFSS et basse fréquence Ansys Maxwell.

 

Outre des compétences et un diplôme, nous recherchons une personnalité répondant aux critères suivants :

- Savoir communiquer, en interne et en externe.
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
- Savoir prendre du recul, faire preuve d’ouverture et être à l’écoute des équipes.
- Être innovant, inventif, à l’écoute des nouveautés du marché.




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